Postdoctorat en informatique/ Postdoctoral position in computer science
A propos de nous
Le Mans Université accueille chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Idéalement située au carrefour du grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire) et de Paris, Le Mans Université mise sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Vie personnelle
Elle propose de nombreuses activités et services sur ses campus du Mans et de Laval pour :
se détendre : activités physiques, sportives et culturelles à prix réduit ;
apprendre : accès aux bibliothèques universitaires et à la Maison des langues.
Vie professionnelle
Le Mans Université propose un cadre de travail respectueux, fidèle à ses engagements et valeurs de diversité et d’inclusion.
Avec le label HRS4R, Le Mans Université est engagée dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en matière de recrutement et de conditions d’exercice pour ses personnels de recherche (enseignants-chercheurs, post-doctorants, doctorants, personnels administratifs).
Every year, Le Mans University welcomes almost 12,500 students, who are trained in our 3 faculties, 2 IUTs and our engineering school, in a variety of fields: science and technology, literature, languages, human and social sciences, law, economics and management. The teaching is underpinned by the research carried out in our 15 laboratories, 6 of which are associated with the CNRS.
Ideally located at the crossroads of the Greater West (Brittany, Pays de la Loire) and Paris, Le Mans University is committed to achieving a balance between personal and professional life.
Personal life
Le Mans University offers a wide range of activities and services on its campuses in Le Mans and Laval:
relax: physical, sporting and cultural activities at reduced prices;
learn: access to university libraries and the Maison des Langues.
Professional life
Le Mans Université offers a respectful working environment, true to its commitments and values of diversity and inclusion.
With the HRS4R label, Le Mans Université is committed to improving its recruitment practices and working conditions for its research staff (lecturers-researchers, post-doctoral students, doctoral students and administrative staff).
Mission proposée
Poste de catégorie A / Position level : A
Etablissement d'emploi / Employment establishment : Université du Mans, Avenue Olivier Messiaen, 72085 LE MANS CEDEX 11
Laboratoire d'exercice des fonctions / Research laboratory : LIUM – Laboratoire d'informatique de l'Université du Mans – EA403
Métier auquel se rattache l'emploi proposé / Job : Chercheur/Chercheuse (la fiche emploi-type est consultable sur ce lien, aux pages 1738 et suivantes, sous la référence FPRCH007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises. ) / Searcher (The standard job description can be consulted at this link, on pages 1738 et seq., under reference FPRCH007. This document details the main tasks associated with the occupation, as well as the skills, interpersonal abilities and special features that may be required. )
Intitulé du poste / Job title : Conception et réalisation de tableaux de bord d’apprentissage dans un contexte européen regroupant 9 universités / Design and development of a learning dashboards in a european alliance of 9 universities
Description du projet ou de l'opération de recherche dans lesquels s'inscrivent les activités de recherche confiées / Description of the research subject :
Le Mans Université est membre de COLOURS, une alliance d’université européenne sélectionnée en 2023, coordonnée par l’université de Paderborn (Allemagne) et qui associe également des universités d’Espagne, d’Italie, de Pologne, de Croatie, de Macédoine du Nord et de Lettonie, pour un total de 9 partenaires représentant 126 000 étudiants et près de 12 500 membres du personnel. Ensemble, ils souhaitent renforcer leur réseau européen, accroître leur visibilité internationale et promouvoir fortement la mobilité en Europe. Ils prévoient également de développer une approche thématique de la transition sociétale afin de relever ensemble les défis sociétaux, dans les domaines de l'éducation, de la recherche, de la connaissance et du transfert de technologie. Parmi les actions de l’alliance, le Work Package 2 (WP2) « Collaborations sans barrières » a pour but de participer à la mise en place de moyens techniques permettant notamment une offre de formation conjointe, de soutenir la mise en œuvre de programmes individuels d’études et de mobilité des étudiants et de faciliter les processus de création d’itinéraires académiques ouverts.
Le Mans University is a member of COLOURS, a European university alliance selected in 2023, coordinated by the University of Paderborn (Germany) and which also includes universities in Spain, Italy, Poland, Croatia, North Macedonia and Latvia, for a total of 9 partners representing 126,000 students and nearly 12,500 staff members. Together, they aim to strengthen their European network, increase their international visibility and strongly promote mobility in Europe. They also plan to develop a thematic approach to societal transition in order to jointly address societal challenges in the fields of education, research, knowledge and technology transfer. Among the alliance's actions, Work Package 2 (WP2) ‘Collaborations without barriers’ aims to contribute to the implementation of technical resources enabling, in particular, the provision of joint training, to support the implementation of individual study and student mobility programmes, and to facilitate the process of creating open academic pathways.
Calendrier prévisionnel du projet ou de l'opération de recherche / Planning research project
A définir en fonction des travaux du doctorant et du data architect en cours de recrutement. /To define with the PhD Student and the Data Architect which is not recruited yet.
Activités de recherche confiées, tâches à accomplir et résultats attendus / Assigned activities and expected results
La personne recrutée mènera la mise en place d’un Learning Record Store en collaboration étroite avec un data architecte et un doctorant. Elle travaillera sur la gestion des flux de données et de l’interopérabilité des systèmes et des données qui en découlent. Elle participera également à l’intégration des traces des différents établissements de l’alliance COLOURS au sein du LRS qu’elle aura à déployer et administrer. Un travail important sera mené sur la spécification et l’implémentation d’un ou plusieurs tableaux de bord d’apprentissage intégrant la particularité d’une alliance avec différentes plateformes d’enseignement et différentes pédagogies. Enfin, elle participera activement aux expérimentations scientifiques menées dans le cadre du projet COLOURS et de la thèse associée au WP2 ainsi qu’à la rédaction d’articles scientifiques. Elle participera à des collaborations internationales avec d’autres établissements d’enseignement supérieur en Europe, incluant des déplacements en délégation et des prises de parole en public pour restituer les travaux réalisés. Une attention particulière sera accordée à l’esprit d’équipe et au travail collaboratif afin de travailler autour de valeurs et méthodologies communes. En effet, la communication est souvent au cœur de la réussite des projets au sein de l’université, des laboratoires LIUM, CREN et de la Direction du Numérique impliqués dans le WP2 de l’alliance.
The candidate will lead the implementation of a Learning Record Store in close collaboration with a data architect and a PhD student. They will work on managing data flows and the interoperability between the corresponding systems and data. They will also participate in the integration of data from the various institutions in the COLOURS alliance into the LRS, which they will be responsible for deploying and administering. Significant work will be carried out on the specification and implementation of one or more learning dashboards that incorporate the specific characteristics of an alliance with different teaching platforms and different pedagogies. Finally, he will actively participate in scientific experiments conducted as part of the COLOURS project and the thesis associated with WP2, as well as in the writing of scientific articles. He will participate in international collaborations with other higher education institutions in Europe, including delegation trips and public speaking engagements to report on the work carried out. Particular attention will be paid to team spirit and collaborative work in order to work around common values and methodologies. Indeed, communication is often at the heart of the success of projects within the university, the LIUM and CREN laboratories and the Digital Department involved in the alliance's WP2.
Qualification requises pour l'exercice des fonctions / Required education level : être titulaire du doctorat / PhD or equivalent
Mots clefs / Key Words : Informatique / Computer science
Compétences attendue / Candidate profile :
Doctorat en informatique avec une expérience en analyse de données et Learning Analytics et des compétences de devops. Une connaissance des plateformes MOODLE et CANVAS est souhaitée. Une maîtrise des LRS, d’xAPI et du développement web (notamment back-end) est nécessaire. Le candidat devra maîtriser le français et l’anglais pour les interactions avec les équipes locales et les équipes des autres universités européennes.
PhD in computer science with experiences in data analysis, learning analytics and devops skills. Working on the MOODLE and CANVAS platforms is desirable. Proficiency in LRS, xAPI and web development (particularly back-end) is required. The candidate must be fluent in French and English for interactions with local teams and teams from other European universities.
Localisation géographique du poste / Work location : ETN@ – Le Mans Université
Prise de fonction souhaitée le / offer starting date : 1er mars 2026 – March 1, 2026
Fin de fonction prévue le / offer ending date : 31 août 2027 – August 31, 2027
Durée prévue des missions confiées (durée initiale du contrat proposé) / contract length : 18 mois / 18 months
Rémunération brute mensuelle proposée / Salary : 3 030 euros
Quotité du poste / Work quota : 100% / Full time
Si le candidat a obtenu son doctorat depuis moins de trois ans, il se verra proposé un contrat de postdoctorant de droit public prévu par les dispositions du Décret n°2021-1450. Le cas échéant, il aura un contrat équivalent. / If the candidate obtained their doctorate less than three years ago, he will have a public law postdoctoral contract provided for by the provisions of Decree No. 2021-1450.
Conditions de recrutement
Qualification requises pour l'exercice des fonctions / Required education level : être titulaire du doctorat / PhD or equivalent
Composition du dossier de candidature / Composition of the application file :
– Curriculum vitae détaillé / detailed curriculum vitae
– Lettre de motivation / cover letter
– Diplôme de doctorat / doctoral degree
– un ou deux articles scientifiques représentatifs / one ou two relevant scientific papers
Il est nécessaire de joindre une traduction des pièces de candidature si elles ne sont pas en français. / A translation of the application documents must be attached if they are not in French.
Contact pour plus d'informations sur le poste proposé / Contact for more informations on the position :
Le Mans Université, Sébastien IKSAL
mail : sebastien.iksal@univ-lemans.fr / Tél. : 02 43 59 49 20
Contact administratif/ Administrative contact:
Le Mans Université
Direction des Ressources Humaines-
Pôle gestion des personnels enseignants-chercheurs
Mme Ombline Cador / Mme Jennifer Leboucher
drh-post-doc@univ-lemans.fr
Tel: 02 43 83 39 37 / 02 43 83 26 70
Date limite de dépôt des candidatures / Deadline for submitting applications : 12 février 2026 / February 12, 2026
"Le présent recrutement fera l'objet d'un entretien de recrutement / This recruitment will be the subject of a recruitment interview"