Chargé de promotion et de valorisation de la recherche (F/H) – Contrat de projet
A propos de nous
Le Mans Université est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche implanté au Mans et à Laval.
Nous accueillons chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Le Mans Université est membre de COLOURS, alliance d’universités européennes sélectionnée en 2023, coordonnée par l’université de Paderborn (Allemagne) et qui associe également des universités d’Espagne, d’Italie, de Pologne, de Croatie, de Suède, de Macédoine du Nord et de Lettonie, pour un total de 9 partenaires représentant 126 000 étudiants et près de 12 500 membres du personnel. Ensemble, ils souhaitent renforcer leur réseau européen, accroître leur visibilité internationale et promouvoir fortement la mobilité en Europe. Ils prévoient également de développer une approche thématique de la transition écologique, numérique et sociale afin de relever ensemble les défis sociétaux, dans les domaines de la formation, de la recherche, de la connaissance et du transfert de technologie.
Les Universités du Mans (LMU), d’Angers (UA) et de Nantes (NU) ont mené une réflexion conjointe en matière d'organisation et de structuration de la valorisation de la recherche en Pays de la Loire. Celle-ci a abouti au lancement d'un programme régional Fil'Innov en soutien à une dizaine de filières prioritaires, dont la filière Société & Numérique mancelle. L’objectif de ce programme est d’assurer le transfert de connaissances et de technologies issues des unités de recherche vers le tissu socio-économique.
Au sein du pôle Partenariat Innovation, la mission de promotion et de valorisation de la recherche est un axe majeur des activités de la DRIS pour soutenir les chercheurs dans le développement de leurs partenariats avec les acteurs socio-économiques (entreprises, associations, collectivités territoriales).
Mission proposée
Rattaché au pôle Partenariat Innovation de la DRIS, le chargé de promotion et de valorisation est le premier maillon de la chaine de transfert des travaux de recherche dans le monde socio-économique. Il accompagne les personnels de recherche de la filière Société et Numérique en détectant les projets innovants et en les orientant vers les dispositifs ou acteurs de l’écosystème de l’Innovation (SATT Ouest Valorisation, technopoles, pôles de compétitivité).
Il s’assure de la bonne valorisation des projets de recherche et participe activement au développement de partenariats ainsi qu’à la promotion des compétences et de l’offre de services. À ce titre, il doit s’approprier le contenu des projets de recherche afin d’identifier les meilleurs leviers de valorisation. Il est l’interlocuteur privilégié entre les chercheurs et les services centraux de l’Université sur les aspects de montage, de gestion et de valorisation des projets de recherche.
Le chargé de promotion et de valorisation organise et anime des actions de sensibilisation à la valorisation de la recherche auprès des personnels de recherche (ateliers, webinaire) et promeut l’innovation et l’entrepreneuriat au sein de la communauté scientifique sur les thématiques des Sciences Humaines et Sociales et du Numérique, en autonomie ou en lien avec l’équipe des Ingénieurs Filières de l’Université ou de la Région.
Une expérience en laboratoire de SHS ou dans le domaine du Numérique est recommandée pour la prise en charge des missions confiées.
Conduite de projet : Oui
Missions et activités principales
Développer, mettre en place, suivre et pérenniser les partenariats avec les acteurs socioéconomiques ;
Identifier et évaluer les potentiels de valorisation des résultats de recherche dans les laboratoires.
Mener des actions de sensibilisation et de communication à destination des chercheurs
S’insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels
Accompagner les chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche ;
Missions et activités associées
Orienter les demandes externes vers le bon interlocuteur et en assurer le suivi,
Assurer l’interface avec les structures partenaires dont la SATT Ouest valorisation,
Assurer des activités de reporting, de circulation de l’information et de gestion technique.
Participer aux réunions, assemblées générales et autres événements de l’écosystème de l’innovation,
Contribuer à l’organisation d’événements.
Conditions de recrutement
Pré-requis indispensable à la prise de poste : Anglais niveau 2
Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d’exercice, déplacements…): déplacements à prévoir en Région Pays de la Loire et au plan national
Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
Connaissance scientifique générale dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales et du Numérique
Connaissance de l’écosystème de l’Innovation et du mode de fonctionnement des Universités et/ou connaissance des relations Entreprises – Université
Elaboration de budget prévisionnel et gestion du suivi de projet
Notion des appels à projets destinés à la recherche publique
Notions en propriété intellectuelle (notamment en Informatique)
Savoir-faire opérationnels
Anglais niveau B2
Montage et suivi de projets collaboratifs
Animation et conduite de réunion
Utilisation courante des outils bureautiques
Appropriation rapide d’outils informatiques de type CRM
Rédaction de contenus pour différents supports (web, notes internes, presse)
Savoir-être
Sens relationnel
Qualités rédactionnelles,
Rigueur, anticipation, sens de l’organisation,
Créativité, sens de l’Innovation
Gestion des priorités et des délais,
Sens des responsabilités et du travail en équipe,
Discrétion.
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Poste ouvert : aux contractuels
Catégorie/corps : A – IGE
Type de contrat : Contrat de projet (Projet financé jusqu'au 31/12/2027) Durée du contrat : 12 mois (avec perspective de renouvellement)
Rémunération : à partir de 2 316,50 € brut/mensuel selon profil Quotité : 100%
Expérience professionnelle exigée : Expérience souhaitée en laboratoire et en accompagnement de projets technologiques
Diplôme/ niveau d’étude exigé : Niveau II – Equivalant au niveau égal ou supérieur au Bac+3 – Licence, Maîtrise, Master
Domaine : scientifique, management de l’Innovation
Modalité de recrutement : CV et Lettre de motivation
Date limite de candidature : jusqu'au 18 février 2026