Post-doctorat en sciences humaines et sociales (SHS), déchets textiles, PEPR Recycling / Postdoctoral Researcher in the Humanities and Social Sciences (HSS), Textile Waste, PEPR Recycling
A propos de nous
Le Mans Université accueille chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Idéalement située au carrefour du grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire) et de Paris, Le Mans Université mise sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Vie professionnelle
Le Mans Université propose un cadre de travail respectueux, fidèle à ses engagements et valeurs de diversité et d’inclusion.
Avec le label HRS4R, Le Mans Université est engagée dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en matière de recrutement et de conditions d’exercice pour ses personnels de recherche (enseignants-chercheurs, post-doctorants, doctorants, personnels administratifs).
Autres avantages
– le transport : prise en charge à 75% du coût et forfait mobilités durables jusqu’à 300€ ;
– la mutuelle obligatoire (sauf dispense) avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50% (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/faq/) ;
– la possibilité de prévoyance à adhésion facultative (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/prevoyance/) ;
– le supplément familial de traitement sous conditions (https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32513) ;
– des aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants.
Articulation vie personnelle et professionnelle
L'université propose de nombreuses activités et services sur ses campus du Mans et de Laval pour :
– se détendre : activités physiques, sportives et culturelles à prix réduit ;
– apprendre : accès aux bibliothèques universitaires et à la Maison des langues.
Each year, Le Mans University welcomes nearly 12,500 students, who are educated across our three faculties, two IUTs, and our engineering school in a variety of fields: science and technology, liberal arts, languages, humanities and social sciences, law, economics, and management. Our teaching programs are informed by the research conducted in our 15 laboratories, six of which are affiliated with the CNRS.
Ideally located at the crossroads of western France (Brittany, Pays de la Loire) and Paris, Le Mans University prioritizes a healthy work-life balance.
Professional Life
Le Mans University offers a respectful work environment that remains true to its commitments and values of diversity and inclusion.
With the HRS4R certification, Le Mans University is committed to improving its recruitment practices and working conditions for its research staff (faculty members, postdoctoral researchers, doctoral students, and administrative staff).
Other Benefits
– Transportation: 75% of costs covered and a sustainable mobility allowance of up to €300;
– Mandatory health insurance (unless exempt) with the employer covering 50% of the cost (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/faq/);
– Optional pension plan (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/prevoyance/);
– Family allowance subject to conditions (https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32513);
– social assistance and benefits: family support, vacation assistance, and stays for children.
Balancing Personal and Professional Life
The university offers numerous activities and services on its campuses in Le Mans and Laval to:
– relax: physical, sports, and cultural activities at reduced rates;
– learn: access to university libraries and the Maison des Langues.
Mission proposée
Poste de catégorie A / Position level : A
Etablissement d'emploi / Employment establishment : Université du Mans, Avenue Olivier Messiaen, 72085 LE MANS CEDEX 9
Laboratoire d'exercice des fonctions / Research laboratory : ARGUMans – Atelier de recherche en gestion de l'Université du Mans – Laboratoire de gestion
Métier auquel se rattache l'emploi proposé / Job : Chercheur/Chercheuse (la fiche emploi-type est consultable sur ce lien, aux pages 1738 et suivantes, sous la référence FPRCH007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises. ) / Searcher (The standard job description can be consulted at this link, on pages 1738 et seq., under reference FPRCH007. This document details the main tasks associated with the occupation, as well as the skills, interpersonal abilities and special features that may be required. )
Description du projet ou de l'opération de recherche dans lesquels s'inscrivent les activités de recherche confiées / Description of the research subject
Le recrutement s'inscrit dans le cadre du projet PIA4 PEPR (Programme Exploratoire Prioritaire de Recherche) Recyclage axe Household Waste, programme de recherche national regroupant 120 laboratoires de recherche, il s'agit de travailler sur les freins au développement du recyclage en France. L'axe Household Waste s'intéresse particulièrement aux processus de tri, au rapport aux déchets, aux inégalités environnementales par rapport aux déchets ménagers. La recherche commencera dans le premier volet de cet axe pour travailler sur les inégalités. Elle se poursuivra dans le deuxième volet pour travailler sur la filière textile. La personne recrutée travaillera plus particulièrement avec les chercheurs d’ARGUMANS impliqués dans le cadre du projet DETEXMEN. Dans ce cadre, il s’agira d’adopter une approche systémique pour comprendre les comportements de tri pour recyclage. L’objectif est d'élaborer un diagnostic qui mettra en lumière de quelle manière l’environnement macro, méso et micro façonne la décision de trier pour recycler et la relation aux outils numériques destinés à améliorer le tri et leurs usages.
Recruitment is part of the PIA4 PEPR (Priority Exploratory Research Program) Recycling project, Household Waste axis, a national research program bringing together 120 research laboratories. The aim is to work on the obstacles to the development of recycling in France. The Household Waste axis is particularly interested in the sorting processes, the relationship with waste, and environmental inequalities in relation to household waste. Research will begin in the first part of this axis to work on inequalities. It will continue in the second part to work on the textile sector. The recruited person will work more particularly with ARGUMANS researchers involved in the DETEXMEN project. In this context, involved researchers adopt a systemic approach to understand sorting behavior for recycling. The objective is to develop a diagnosis which will highlight how the macro, meso and micro environment shapes the decision to sort for recycling and the relationship to digital tools intended to improve sorting and their uses.
Calendrier prévisionnel du projet ou de l'opération de recherche / Planning research project
Le projet PIA 4 PEPR Recyclage a débuté en 2023 et terminera en 2029. Le recrutement est de 22 mois.
The PIA 4 PEPR Recycling project began in 2023 and will end in 2029. The recruitment period is 22 months.
Activités de recherche confiées, tâches à accomplir et résultats attendus / Assigned activities and expected results
Le/la post-doctorant.e recruté.e aura pour mission de développer un protocole de recherche pour s'intéresser à la question de la justice et des inégalités environnementales par rapport aux déchets ménagers en général, notamment aux déchets textiles. La personne recrutée mobilisera pour cela une approche de sciences humaines et sociales. A ce stade, la collecte envisagée comprend principalement des observations sur le terrain, des entretiens semi-directifs mais aussi des archives externes. Il s'agit de cartographier les interrelations entre les acteurs à différents niveaux et les barrières au geste de tri pour recyclage.
The recruited postdoctoral fellow will be responsible for developing a research protocol to address the issue of justice and environmental inequalities in relation to household waste in general, particularly textile waste. The person recruited will use a human and social sciences approach for this. At this stage, the planned collection mainly includes field observations, semi-structured interviews but also external archives. This involves mapping the interrelationships between actors at different levels and the barriers to sorting for recycling.
Qualification requises pour l'exercice des fonctions / Required education level : être titulaire du doctorat / PhD or equivalent
Compétences attendue / Candidate profile :
o Doctorat en sciences de gestion, sociologie, géographie, anthropoloigie / PhD in Management Sciences, Sociology, Geography, Anthropology ;
o Maitrise des enjeux de la rudologie / Expertise in the field of rudology ;
o Maitrise des méthoologies de recherche en sciences sociales et en marketing / Expertise in research methodologies in the social sciences and marketing.
Mots clefs / Key Words : Management sciences / Sciences de la gestion / Geography / Géographie
Conditions d'exercice des missions / working conditions :
o Travaux sur le terrain au Mans et ailleurs / Field work in Le Mans and elsewhere ;
o Participation régulière à des colloques et séminaires nationaux et internationaux / Regular participation in national and international conferences and seminars ;
o Participation à l'animation scientifique et partenariale du Lieu totem de Rudologie / Participation in the scientific and partnership activities of the Rudology totem site ;
o Possibilité d'intervenir dans les formations en rudologie de l'université / Possibility of taking part in university courses in rudology and/or geography.
Localisation géographique du poste / Work location : Le Mans
Prise de fonction souhaitée le / offer starting date : 1er septembre 2026 / September 1, 2026
Fin de fonction prévue le / offer ending date : 30 juin 2028 / June 30, 2028
Durée prévue des missions confiées (durée initiale du contrat proposé) / contract length : 22 mois / 22 months
Rémunération brute mensuelle proposée / Salary : 3030 € / €3,030
Quotité du poste / Work quota : 100% / Full time
Si le candidat a obtenu son doctorat depuis moins de trois ans, il se verra proposer un contrat de postdoctorant de droit public prévu par les dispositions du Décret n°2021-1450. Le cas échéant, il aura un contrat équivalent. / If the candidate obtained their doctorate less than three years ago, he will have a public law postdoctoral contract provided for by the provisions of Decree No. 2021-1450.
Conditions de recrutement
Qualification requises pour l'exercice des fonctions / Required education level : être titulaire du doctorat / PhD or equivalent
Composition du dossier de candidature / Composition of the application file :
– Curriculum vitae détaillé / detailed curriculum vitae
– Lettre de motivation / cover letter
– Diplôme de doctorat / doctoral degree
Il est nécessaire de joindre une traduction des pièces de candidature si elles ne sont pas en français. / A translation of the application documents must be attached if they are not in French.
Contact pour plus d'informations sur le poste proposé / Contact for more informations on the position :
Le Mans Université – ARGUMans – Atelier de recherche en gestion de l'Université du Mans – Laboratoire de gestion
Mme Christine Gonzalez – mail : Christine.Gonzalez@univ-lemans.fr
Contact administratif/ Administrative contact:
Le Mans Université
Direction des Ressources Humaines-
Pôle gestion des personnels enseignants-chercheurs
Mme Ombline Cador / Mme Jennifer Leboucher
drh-post-doc@univ-lemans.fr
Tel: 02 43 83 39 37 / 02 43 83 26 70
Date limite de dépôt des candidatures / Deadline for submitting applications : 24 mai 2026 / May 24, 2026
"Le présent recrutement fera l'objet d'un entretien de recrutement / This recruitment will be the subject of a recruitment interview"