Enseignant.e chercheur.euse en économie (réf.int. 5MCF351)
A propos de nous
Le Mans Université accueille chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Idéalement située au carrefour du grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire) et de Paris, Le Mans Université mise sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Vie personnelle
Elle propose de nombreuses activités et services sur ses campus du Mans et de Laval pour :
se détendre : activités physiques, sportives et culturelles à prix réduit ;
apprendre : accès aux bibliothèques universitaires et à la Maison des langues.
Vie professionnelle
Le Mans Université propose un cadre de travail respectueux, fidèle à ses engagements et valeurs de diversité et d’inclusion.
Avec le label HRS4R, Le Mans Université est engagée dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en matière de recrutement et de conditions d’exercice pour ses personnels de recherche (enseignants-chercheurs, post-doctorants, doctorants, personnels administratifs).
Mission proposée
PROFIL DETAILLE D'ENSEIGNEMENT : Microéconomie –Méthodes quantitatives
Le CTER aura des compétences en microéconomie, économétrie et méthodes quantitatives. Des compétences en informatique et programmation seront appréciées. Il participera aux activités de recherche dans le champ de l’analyse quantitative des fluctuations agrégées, du marché du travail, de l’évaluation des politiques publiques et/ou de l’assurance.
Composante : UFR de Droit, des Sciences Économiques et de Gestion
Département d’enseignement : Economie
Lieu(x) d’exercice : Le Mans
Nom du/de la directeur(rice) du département : Xavier FAIRISE
URL du département : https://ecodroit.univ-lemans.fr/fr/index.html
Contact pour le profil enseignement : Xavier Fairise, directeur du département d’économie, xavier.fairise@univ-lemans.fr et Stéphane Adjemian, responsable de la section économie, stephane.adjemian@univ-lemans.fr
PROFIL DETAILLE RECHERCHE : Macroéconomie, Économie du travail et de la santé.
Laboratoire : GAINS – Laboratoire de recherche en Economie
Lieu(x) d’exercice : Le Mans
Nom du/de la directeur(rice) du laboratoire : Frédéric KARAMÉ
URL du laboratoire : https://gains.univ-lemans.fr/fr/index.html
Contact pour le profil recherche : Frédéric KARAMÉ, Directeur du GAINS, dir-gains@univ-lemans.fr
Descriptif du laboratoire : Le GAINS regroupe des chercheurs dans les domaines de l'économie. Le premier axe de l'équipe est l'analyse des interactions entre les agents et le gouvernement sur le marché du travail. Les recherches actuelles sur ce sujet sont axées sur les politiques actives du marché du travail, le chômage et les décisions en matière de retraite. Le deuxième axe porte sur les choix économiques en univers incertain.
Notre profil idéal
Composition du dossier de candidature :
Curriculum vitae ;
Lettre de motivation datée et signée avec coordonnées : adresse, téléphone, courriel ;
Copie d’une pièce d’identité lisible (recto-verso) ;
Pour les candidats de nationalité étrangère : copie du passeport et du titre de séjour en cours de validité ;
Copie du doctorat ou attestation d’avancement des travaux de recherche par le directeur de la thèse ;
Pour les étudiants en dernière année de doctorat, copie du Master ou diplôme équivalent et copie de l’inscription en thèse ;
Tout document administratif justifiants vos fonctions antérieures (contrat de travail, arrêté de nomination, etc…).
La fiche emploi-type "Enseignante chercheuse / enseignant chercheur " est consultable ce lien, aux pages 827 et suivantes, sous la référence FPENS007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.
Conditions du recrutement :
Recrutement ouvert du 17/03/2025 au 16/04/2025 inclus
Quotité : Temps plein
Dates du contrat envisagées : du 01/09/2025 au 31/08/2026
Section(s) CNU : 05
Nombre de postes susceptibles d’être vacants : 1
Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l’université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l’absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant.