Enseignant.e en espanol (réf.0426ENS0602)
A propos de nous
Le Mans Université accueille chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Idéalement située au carrefour du grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire) et de Paris, Le Mans Université mise sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Vie personnelle
Elle propose de nombreuses activités et services sur ses campus du Mans et de Laval pour :
se détendre : activités physiques, sportives et culturelles à prix réduit ;
apprendre : accès aux bibliothèques universitaires et à la Maison des langues.
Vie professionnelle
Le Mans Université propose un cadre de travail respectueux, fidèle à ses engagements et valeurs de diversité et d’inclusion.
Avec le label HRS4R, Le Mans Université est engagée dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en matière de recrutement et de conditions d’exercice pour ses personnels de recherche (enseignants-chercheurs, post-doctorants, doctorants, personnels administratifs).
Mission proposée
PROFIL DETAILLE D’ENSEIGNEMENT :
Il est attendu de la candidate ou du candidat une pleine participation à la formation et à l’encadrement des étudiants de la L1 à la L3 en LLCER et aussi en LEA : cours de langue pour non spécialistes (Lansad), version, thème, compétence linguistique, expression écrite et orale, grammaire, compréhension orale, éventuellement cours de Mineure en LLCER (Littérature espagnole), culture hispanophone ou autre. Le futur contractuel ou la future contractuelle interviendra également dans la Licence Professionnelle MCI (Métiers du Commerce International). Il/Elle sera responsable du contrôle des connaissances de ses enseignements, ce qui implique l’organisation de ses examens, la participation aux surveillances, la correction des examens dans le calendrier fixé par l’UFR. La participation à l’option « Espagnol » du Master ECI (Etudes culturelles internationales) est à envisager éventuellement.
Objectifs pédagogiques et encadrement :
L’objectif est de contribuer à apporter aux étudiants tous les éléments fondamentaux indispensables à l’obtention de la licence d’espagnol dans de bonnes conditions : savoir disciplinaire, méthode.
Autres activités : Possibles soutenances de stages de L3, participation à la vie du département et de l’UFR (réunion de rentrée, journée portes ouvertes, forums et communications à destination des établissements secondaires, jurys…)
Contraintes particulières : Présence sur le campus 3 jours au minimum par semaine pour le temps plein.
Expériences et compétences attendues :
Une expérience d’enseignement à l’université et/ou dans le secondaire sera vivement appréciée.
Sera également appréciée une expérience de lecteur/lectrice ou assistant /assistante à l’étranger, en pays hispanophone.
Le travail en collaboration ou en concertation avec l’équipe est indispensable; il s’agit d’harmoniser les exigences pour assurer une progression et des acquisitions solides. Ce qui est attendu également : favoriser chez les étudiants le développement équilibré de l’oral et de l’écrit dans un même cours, les faire travailler de façon responsable (une attention particulière sera portée à une utilisation responsable des outils numériques), leur apporter une méthode qu’ils seront amenés à appliquer de façon suivie et leur faire prendre conscience des liens entre les matières.
Département d’enseignement : Département d’Espagnol LLCER et département de LEA
Lieu(x) d’exercice : Le Mans Université, UFR LLSH
Nom de la directrice du département : Florence DUMORA (LLCER espagnol)
URL du département : https://lettres.univ-lemans.fr/fr/departements/espagnol.html
Contact pour le profil enseignement (Nom, fonction, tél., mail) :
Florence DUMORA, directrice du département : Florence.dumora@univ-lemans.fr
Conditions de recrutement
Conditions de candidature :
Outre les conditions générales d’accès à un emploi public prévues aux articles 5 et suivants de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983, le candidat devra remplir les conditions suivantes :
être titulaire d’un master (BAC+5) ou d’un diplôme équivalent
ou
être titulaire d’une licence (BAC+3) ou d’un diplôme équivalent et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine de compétence attendu, dont au moins une expérience d’enseignement ou de formation.
La fiche emploi-type "Enseignante / enseignant dans le supérieur" est consultable sur ce lien, aux pages 830 et suivantes, sous la référence FPENS008. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.
Formation souhaitée : Licence d’Espagnol LLCER, Master, éventuellement doctorat
Composition du dossier de candidature :
Curriculum vitae ;
Lettre de motivation datée et signée avec coordonnées : adresse, téléphone, courriel ;
Copie d’une pièce d’identité lisible (recto-verso) ;
Pour les candidats de nationalité étrangère :
une copie du passeport
une copie du titre de séjour en cours de validité ;
Copie des diplômes correspondants à la formation exigée ;
Tous justificatifs attestant vos activités antérieures (contrat de travail, certificat de travail,…)
La fiche emploi-type "Enseignante / enseignant dans le supérieur" est consultable ce lien, aux pages 830 et suivantes, sous la référence FPENS008. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.
Processus du recrutement :
Recrutement ouvert du 01/07/2025 au 17/08/2025 inclus, suivi d’une phase de sélection sur dossier puis d’une audition.
Quotité : Temps plein ou deux demi postes à mi-temps
Dates du contrat envisagées : du 01/10/2025 au 31/08/2026
Discipline : Espagnol
Nombre de postes susceptibles d’être vacants : 1 (temps plein) ou 2 (mi-temps)
Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l’université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l’absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant.