Chargé de promotion et de valorisation de la recherche (H/F)

72000 Le Mans
CDD

A propos de nous

Le Mans Université est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche implanté au Mans et à Laval.

Nous accueillons chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.

La Direction Recherche Innovation, Sciences et Société (DRIS) anime la politique scientifique des unités de recherche de Le Mans Université. Elle accompagne également les unités de recherche durant toute la vie de leurs projets, de la phase de conception à sa valorisation économique et/ou sociétale. La DRIS veille également à développer les relations entre les unités de recherche et les acteurs socio-économiques, qu’ils soient associatifs ou industriels.

Les Universités du Mans (LMU), d’Angers (UA) et de Nantes (NU) ont mené une réflexion conjointe en matière d'organisation et de structuration de la valorisation de la recherche en Pays de la Loire. Celle-ci a abouti au lancement d'un programme régional Fil'Innov en soutien à une dizaine de filières prioritaires, dont les filières Acoustique et Matériaux mancelles. L’objectif de ce programme est d’assurer le transfert de connaissances et de technologies issues des unités de recherche vers le tissu socio-économique.

Au sein du pôle Partenariat Innovation, la mission de promotion et de valorisation de la recherche est un axe majeur des activités de la DRIS pour soutenir les chercheurs dans le développement de leurs partenariats avec les acteurs socio-économiques (entreprises, associations, collectivités territoriales).

Votre mission

Rattaché au pôle Partenariat Innovation de la DRIS, le (la) chargé.e de promotion et valorisation assure le développement de l’activité de promotion et de valorisation des compétences issues des laboratoires académiques, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème de l’Innovation (SATT Ouest Valorisation, technopoles, pôles de compétitivité…) . Il/elle contribue à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’activités relatives au développement de partenariats industriels (recherche de partenaires, promotion de l’offre de service…) dans les domaines scientifiques de l’Acoustique et des Matériaux.

L’agent accompagne les chercheurs dans leurs dossiers en réponse aux appels à projets régionaux ou nationaux et capitalise sur les compétences des chercheurs pour alimenter une veille active sur les appels à projets. Il/Elle est l’interlocuteur privilégié entre les chercheurs et les services centraux de l’Université sur les aspects de montage et de gestion de leurs projets de recherche et de valorisation.

L’agent assurera des actions de sensibilisation auprès des chercheurs sur les thématiques de l’Acoustique et des Matériaux en autonomie ou en lien avec l’équipe d’Ingénieurs Filières (Santé-Environnement et Société-Numérique) de l’Université ou de la Région.

La maitrise des domaines scientifiques de l’Acoustique et/ou des Matériaux est indispensable à la prise en charge des missions confiées.

Missions et activités principales

  • Développer, mettre en place, suivre et pérenniser les partenariats avec les acteurs socioéconomiques,

  • Détecter les projets de recherche avec potentiel de valorisation dans les laboratoires,

  • Mener des actions de sensibilisation et de communication à destination des chercheurs,

  • S’insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels,

  • Assurer des activités de reporting, de circulation de l’information et de gestion technique.

Missions et activités associées

  • Orienter les demandes externes vers le bon interlocuteur et en assurer le suivi,

  • Accompagner les chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche,

  • Assurer l’interface avec les structures partenaires dont la SATT Ouest valorisation,

  • Participer aux réunions, assemblées générales et autres événements de l’écosystème de l’innovation,

  • Contribuer à l’organisation d’événements.



Contraintes spécifiques du poste : Déplacements à prévoir en Région Pays de la Loire et au plan national

Le profil idéal

Expérience professionnelle exigée : Expérience souhaitée en laboratoire et en accompagnement de projets technologiques
Diplôme/ niveau d'étude exigé : Équivalent au niveau égale ou supérieur au Bac+3 - Licence, Maîtrise, Master
Domaine : Scientifique, management de l'innovation
Pré-requis indispensable à la prise de poste : Anglais - Niveau 2



Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)

  • Connaissance scientifique générale dans le domaine de l’Acoustique et/ou des Matériaux

  • Connaissance de l’écosystème de l’Innovation et du mode de fonctionnement des Universités et/ou connaissance des relations Entreprises - Université

  • Élaboration de budget prévisionnel et gestion du suivi de projet

  • Notion des appels à projets destinés à la recherche publique

  • Notions en propriété intellectuelle



Savoir-faire opérationnels

  • Anglais niveau B2/C1

  • Montage et suivi de projets collaboratifs

  • Animation et conduite de réunion

  • Utilisation courante des outils bureautiques

  • Appropriation rapide d’outils informatiques de type CRM

  • Rédaction de contenus pour différents supports (web, notes internes, presse)



Compétences relationnelles

  • Sens relationnel

  • Qualités rédactionnelles

  • Rigueur, anticipation, sens de l’organisation

  • Créativité, sens de l’Innovation

  • Gestion des priorités et des délais

  • Sens des responsabilités et du travail en équipe

  • Discrétion


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Poste ouvert aux contractuels
Catégorie/corps : A - IGE
Type de contrat : CDD    Durée du contrat : 12 mois avec perspective de renouvellement
Rémunération : à partir de 2 316,50 € brut/mois selon profil                Quotité : 100%
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 16/04/2024
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation
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Nos avantages :
Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels
Horaires variables
Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
Participation forfaitaire à la mutuelle

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